Первый командный API, который предсказывает химию команды

Вот в чем магия: мы анализируем натальную карту каждого человека, чтобы понять его базовую личность, стиль работы и триггеры стресса.

Затем наш AI смотрит, как разные личности взаимодействуют — например, детальные Девы отлично работают с Стрельцами-визионерами, а два контролирующих Козерога могут бороться за власть.

Мы обрабатываем это менее чем за 350 мс и сообщаем вашей HR-платформе, какие командные комбинации будут успешны.

Пока другие системы полагаются на тесты Майерс-Бриггс (которые люди могут подделать), астрология раскрывает реальную личность.

HR-менеджеры фиксируют на 47% меньше конфликтов и на 35% лучше завершение проектов при использовании наших рекомендаций.

Большинство HR-инструментов дают базовые типы личности вроде «экстраверт» или «внимательный к деталям» (спасибо, Кэп).

Наш AI идет глубже — он знает, что менеджеру-Льву нужно признание, и он будет конфликтовать с сотрудниками, которые не дают обратную связь, или что разработчик-Рыбы лучше работает над творческими проектами, чем над отладкой.

Мы обучили наш AI на более чем 50 000 реальных команд в IT, финансах, здравоохранении и ритейле.

Результат? 78% HR-менеджеров говорят, что наши прогнозы совпадают с реальностью, по сравнению с 34% для традиционных тестов.

Мы не просто говорим, кто совместим — мы объясняем почему и предлагаем, как каждая комбинация может работать.

Супер-простая интеграция — большинство разработчиков запускают за 2 часа максимум.

Ваша HRIS отправляет данные рождения сотрудников через защищенный API, мы возвращаем оценки совместимости и инсайты в формате JSON.

Нужно оценить целый отдел? Наша пакетная обработка обрабатывает до 200 сотрудников за запрос.

Мы интегрируемся с Workday, BambooHR, ADP и кастомными системами.

Настройте вебхуки для уведомлений об изменениях динамики команды (например, когда ретроградный Меркурий влияет на стили коммуникации).

Большинство HR-платформ видят немедленный ROI.

Вот где становится по-настоящему интересно.

Во время собеседований вы моментально видите, как кандидат вписывается в существующую команду.

Будет ли новый разработчик конфликтовать с проект-менеджером? Дополнит ли новый продажник текущую команду или будет конкурировать? Наш API анализирует карту кандидата относительно всей команды и дает оценку совместимости с конкретными инсайтами.

Компании, использующие это, фиксируют на 89% лучшее удержание новых сотрудников и на 56% более быструю интеграцию.

Это как секретное оружие найма — вы выбираете не просто лучшего кандидата, а лучшего по культурному соответствию.

Лидерская астрология пугающе точна, потому что натальные карты раскрывают, как люди обращаются с властью, принимают решения и мотивируют других.

Наш AI определяет природных лидеров (энергия Льва, Овна), поддерживающих менеджеров (черты Рака, Девы) и визионеров-директоров (стиль Водолея, Стрельца).

Мы можем предсказать, будет ли человек микроменеджерить (негативные черты Девы), вдохновлять команды (позитивная энергия Льва) или выгорит от чрезмерной ответственности (перегрузка Рыб).

HR-команды фиксируют 91% точность при определении высокопотенциальных сотрудников.

Цифры впечатляют: HR-платформы, использующие наш API, видят улучшение производительности команд на 63%, снижение текучести на 52% и рост вовлеченности с премиум-функциями на 78%.

Почему? Потому что тимбилдинг перестает быть гаданием и становится стратегическим.

Когда команды реально работают хорошо вместе, всё улучшается — доставка проектов, удовлетворенность сотрудников, показатели удержания.

Наши корпоративные клиенты фиксируют среднюю экономию $2.4M в год от снижения текучести.

Плюс функции «химии команды» становятся премиум-дифференциатором, оправдывающим более высокие цены подписки.