A Primeira API de Equipes Que Prevê a Química da Equipe

Aqui está a mágica: analisamos o mapa natal de cada pessoa para entender sua personalidade central, estilo de trabalho e gatilhos de estresse.

Então nossa IA examina como diferentes personalidades interagem - como Virginianos orientados a detalhes trabalham muito bem com Sagitarianos de visão ampla, mas dois Capricornianos controladores podem entrar em conflito sobre quem está no comando.

Processamos isso em menos de 350ms e dizemos à sua plataforma de RH exatamente quais combinações de equipes prosperarão.

Enquanto outros sistemas dependem de testes Myers-Briggs (que as pessoas podem falsificar), a astrologia revela a personalidade real por baixo.

Gerentes de RH relatam 47% menos conflitos de equipe e taxas de conclusão de projetos 35% melhores quando usam nossas recomendações.

A maioria das ferramentas de RH dá tipos de personalidade básicos como "extrovertido" ou "orientado a detalhes" (obrigado, Capitão Óbvio).

Nossa IA vai mais fundo - ela sabe que um gerente de Leão precisa de reconhecimento e entrará em conflito com funcionários que não fornecem feedback, ou que um desenvolvedor de Peixes trabalha melhor em projetos criativos do que depurando código.

Treinamos nossa IA em mais de 50.000 equipes reais em tecnologia, finanças, saúde e varejo.

Resultado? 78% dos gerentes de RH dizem que nossas previsões correspondem ao que realmente acontece em suas equipes, comparado a 34% para testes de personalidade tradicionais.

Não apenas dizemos quem é compatível - explicamos por quê e sugerimos como fazer qualquer combinação funcionar.

Integração super simples - a maioria dos desenvolvedores faz funcionar em 2 horas no máximo.

Seu HRIS envia dados de nascimento de funcionários via API segura, retornamos pontuações de compatibilidade de equipe e insights em formato JSON.

Quer avaliar um departamento inteiro? Nosso processamento em massa lida com até 200 funcionários por solicitação.

Integramos com Workday, BambooHR, ADP e sistemas personalizados.

Configure webhooks para ser notificado quando a dinâmica da equipe mudar (como quando Mercúrio retrógrado afeta estilos de comunicação).

A maioria das plataformas de RH vê ROI imediato porque as equipes funcionam melhor desde o primeiro dia.

Sem configuração complexa, sem arquivos de configuração estranhos - apenas envie dados, obtenha insights.

É aqui que fica realmente legal.

Durante entrevistas, você pode ver instantaneamente como um candidato se encaixará com sua equipe existente.

Este novo desenvolvedor vai entrar em conflito com seu gerente de projeto? Este representante de vendas vai complementar ou competir com sua equipe atual? Nossa API analisa o mapa do candidato contra toda a equipe e dá uma pontuação de compatibilidade mais insights específicos.

Empresas usando isso relatam 89% melhor retenção de novos funcionários e 56% integração de equipe mais rápida.

É como ter uma arma secreta na contratação - você não está apenas escolhendo o melhor candidato, está escolhendo o melhor ajuste cultural que realmente terá sucesso em seu ambiente específico.

Astrologia de liderança é assustadoramente precisa porque mapas natais revelam como as pessoas lidam com poder, tomam decisões e motivam outros.

Nossa IA identifica líderes naturais (energia Leão, Áries), gerentes de suporte (traços Câncer, Virgem) e diretores visionários (estilo Aquário, Sagitário).

Podemos prever se alguém vai microgerenciar (traços negativos de Virgem), inspirar equipes (energia positiva de Leão) ou se esgotar de muita responsabilidade (sobrecarga de Peixes).

Equipes de RH relatam 91% de precisão quando nossa API identifica funcionários de alto potencial.

Não se trata de estereótipos de signos - trata-se de entender os padrões psicológicos que impulsionam o sucesso de liderança.

Os números são insanos: plataformas de RH usando nossa API de dinâmica de equipes veem 63% de melhoria em métricas de desempenho de equipe, 52% de redução na rotatividade de funcionários e 78% de aumento no engajamento do usuário com recursos premium.

Por quê? Porque a formação de equipes deixa de ser adivinhação e se torna estratégica.

Quando as equipes realmente trabalham bem juntas, tudo melhora - entrega de projetos, satisfação de funcionários, taxas de retenção.

Nossos clientes empresariais relatam economia anual média de $2,4M apenas com redução de rotatividade.

Além disso, os recursos de "química de equipe" se tornam um diferenciador premium que justifica preços de assinatura mais altos.

Não é apenas uma ferramenta de RH - é um motor de receita.