Більшість HR-інструментів дають вам базові типи характерів як 'екстраверт' або 'деталь-орієнтований' (дякую, Капітан Очевидність).
Наш AI йде глибше - він знає, що менеджеру-Левові потрібне визнання і він конфліктуватиме зі співробітниками, які не дають зворотний зв'язок, або що розробник-Риби краще працює над творчими проектами, ніж над налагодженням.
Ми навчили наш AI на понад 50,000 реальних команд у технологіях, фінансах, охороні здоров'я та роздрібній торгівлі.
Результат? 78% HR-менеджерів кажуть, що наші прогнози відповідають тому, що насправді відбувається в їхніх командах, порівняно з 34% для традиційних тестів характерів.
Ми не просто говоримо вам, хто сумісний - ми пояснюємо чому і пропонуємо, як кожна комбінація може працювати.
78% точності vs 34% традиційних тестів характерів