Перший API команд, який прогнозує хімію команди

Ось магія: ми аналізуємо натальну карту кожної людини для розуміння їхнього основного характеру, стилю роботи та тригерів стресу.

Потім наш AI дивиться на те, як різні характери взаємодіють - як детально орієнтовані Діви чудово працюють з Стрільцями великої картини, але два контролюючих Козероги можуть боротися за те, хто головний.

Ми обробляємо це менш ніж за 350мс та говоримо вашій HR-платформі точно, які комбінації команд будуть процвітати.

Тоді як інші системи покладаються на тести Myers-Briggs (які люди можуть підробити), астрологія розкриває справжній характер під ним.

HR-менеджери повідомляють про 47% менше конфліктів команд та 35% кращі показники завершення проектів при використанні наших рекомендацій.

Більшість HR-інструментів дають вам базові типи характерів як 'екстраверт' або 'деталь-орієнтований' (дякую, Капітан Очевидність).

Наш AI йде глибше - він знає, що менеджеру-Левові потрібне визнання і він конфліктуватиме зі співробітниками, які не дають зворотний зв'язок, або що розробник-Риби краще працює над творчими проектами, ніж над налагодженням.

Ми навчили наш AI на понад 50,000 реальних команд у технологіях, фінансах, охороні здоров'я та роздрібній торгівлі.

Результат? 78% HR-менеджерів кажуть, що наші прогнози відповідають тому, що насправді відбувається в їхніх командах, порівняно з 34% для традиційних тестів характерів.

Ми не просто говоримо вам, хто сумісний - ми пояснюємо чому і пропонуємо, як кожна комбінація може працювати.

Супер легка інтеграція - більшість розробників запускають її максимум за 2 години.

Ваша HRIS надсилає дані народження співробітників через безпечний API, ми повертаємо оцінки сумісності команд та інсайти у форматі JSON.

Хочете оцінити весь відділ? Наша масова обробка обробляє до 200 співробітників за запит.

Ми інтегруємося з Workday, BambooHR, ADP та кастомними системами.

Налаштуйте веб-хуки для отримання сповіщень, коли динаміка команди змінюється (наприклад, коли ретроградний Меркурій впливає на стилі комунікації).

Більшість HR-платформ бачать негайну окупність інвестицій, тому що команди працюють краще з першого дня.

Без складного налаштування, без дивних конфігураційних файлів - просто надсилайте дані, отримуйте інсайти.

Ось де це стає справді круто.

Під час співбесід ви можете миттєво побачити, як кандидат підходить вашій існуючій команді.

Чи буде цей новий розробник конфліктувати з вашим проект-менеджером? Чи буде цей наймання в продажі доповнювати чи конкурувати з вашою поточною командою? Наше API аналізує карту кандидата проти всієї команди та дає вам оцінку сумісності плюс конкретні інсайти.

Компанії, що використовують це, повідомляють про 89% краще утримання нових найманців та 56% швидшу інтеграцію команди.

Це як секретна зброя для найму - ви не просто вибираєте найкращого кандидата, ви вибираєте найкращу культурну відповідність, яка насправді досягне успіху у вашому конкретному середовищі.

Астрологія лідерства страшно точна, тому що натальні карти розкривають, як люди справляються з владою, приймають рішення та мотивують інших.

Наш AI визначає природних лідерів (енергія Лева, Овна), підтримуючих менеджерів (риси Рака, Діви) та візіонерських директорів (стиль Водолія, Стрільця).

Ми можемо прогнозувати, чи хтось буде мікроуправляти (негативні риси Діви), надихати команди (позитивна енергія Лева) або вигорати від занадто великої відповідальності (перевантаження Риб).

HR-команди повідомляють про 91% точність, коли наше API визначає співробітників високого потенціалу.

Це не про стереотипи знаків зодіаку - це про розуміння психологічних патернів, що рухають успіх лідерства.

Цифри божевільні: HR-платформи, що використовують наше API динаміки команд, бачать 63% покращення метрик продуктивності команд, 52% зменшення плинності співробітників та 78% зростання залученості користувачів з преміум-функціями.

Чому? Тому що формування команд перестає бути здогадками та стає стратегічним.

Коли команди насправді добре працюють разом, все покращується - доставка проектів, задоволеність співробітників, показники утримання.

Наші корпоративні клієнти повідомляють про середню річну економію $2.4М лише від зменшеної плинності.

Плюс функції 'хімії команди' стають преміум-диференціатором, що виправдовує вищі ціни підписки.

Це не просто HR-інструмент - це драйвер доходів.