Gerçekten Doğal Liderleri Belirleyen İlk Liderlik API

İşte mesele şu: Herkesin doğum haritasına dayalı doğal liderlik güçlü yönleri var.

API'miz liderlik tarzını, iletişim tarzını, karar vermeyi ve yönetici potansiyeli ortaya çıkaran gezegen konumlarını, açıları ve ev konfigürasyonlarını analiz eder.

İK platformunuz "Bu kişinin liderlik tarzı nedir?" diye sorduğunda, eksiksiz liderlik profillerini 300ms'nin altında hesaplıyoruz.

Bu LinkedIn'i yüklemekten daha hızlı.

Risk toleransından duygusal zekaya kadar 20+ liderlik boyutunu takip ediyoruz.

Diğer değerlendirmeler 45 dakika sürerken ve genel içgörüler verirken, biz anında, kişiselleştirilmiş analiz sağlıyoruz.

Buzzfeed testi ile gerçek yönetici değerlendirmesi arasındaki fark gibi.

Çoğu İK aracı 'İyi takım oyuncusu' gibi genel şeyler verir (teşekkürler, Kaptan Aşikar).

Yapay zekamız farklı: liderlikle ilgili spesifik astrolojik desenleri analiz eder.

'İletişimde güçlü' yerine 'Bire bir toplantılarda en iyi iletişim kurar (3.

evde Ay), büyük sunumlarda zorlanabilir (10.

evde Satürn).

Kamusal konuşmadan ziyade doğrudan liderlik için daha iyi' alırsınız.

Yapay zekamızı sadece eski ders kitaplarına değil, milyonlarca gerçek liderlik değerlendirmesine göre eğittik.

Sonuç? İK yöneticilerinin %82'si içgörülerimizin gerçek performansla eşleştiğini söylüyor, geleneksel kişilik testleri için %54'e karşı.

Liderlik API'mizi eklemek süper kolay: ne yaptığınızı biliyorsanız yaklaşık 20 dakika sürer.

Önce bir API anahtarı alın (anında, onay bekleme yok).

Ardından çalışanın doğum verileriyle POST isteği yapın.

Tam liderlik analizi, liderlik tarzı ve gelişim önerileriyle JSON gönderiyoruz.

Mevcut yetenek yönetimi sisteminize entegre etmek mi istiyorsunuz? Otomatik güncellemeler için webhook'larımız var.

Çoğu geliştirici bir saatin altında çalışır hale getiriyor.

2-3 hafta entegrasyon gerektiren ve hala doğru çalışmayan diğer değerlendirmelerle karşılaştırın.

Dürüst olalım: yanlış lider şirketlere ortalama 120.000$ maliyete yol açar (kaybedilen üretkenlik, devir, ekip çözülmesi).

Doğal liderlik tarzını anlamak bunu önler.

API'miz birinin vizyoner lider, detay odaklı yönetici, ekip koçu veya solo stratejist olup olmadığını belirler.

Bu bilgi şunlara yardımcı olur: (1) insanları doğru liderlik rollerine yerleştirme, (2) tamamlayıcı ekipler oluşturma, (3) liderlik eğitimini kişiselleştirme, (4) maliyetli yanlış yerleştirmelerden kaçınma.

API'mizi kullanan platformlar terfi başarı oranlarında %38 iyileşme ve liderlik devrinde %27 azalma görüyor.