La Première API d'Équipe Qui Prédit la Chimie d'Équipe

Voici la magie : nous analysons le thème natal de chaque personne pour comprendre sa personnalité de base, son style de travail et ses déclencheurs de stress.

Ensuite, notre IA examine comment les différentes personnalités interagissent - comme comment les Vierges orientés vers les détails travaillent très bien avec les Sagittaires qui voient la vue d'ensemble, mais deux Capricornes contrôlants pourraient se heurter sur qui est en charge.

Nous traitons cela en moins de 350ms et disons à votre plateforme RH exactement quelles combinaisons d'équipes prospéreront.

Alors que d'autres systèmes s'appuient sur des tests Myers-Briggs (que les gens peuvent falsifier), l'astrologie révèle la vraie personnalité en dessous.

Les managers RH rapportent 47% moins de conflits d'équipe et des taux d'achèvement de projets 35% meilleurs lorsqu'ils utilisent nos recommandations.

La plupart des outils RH vous donnent des types de personnalité de base comme "extraverti" ou "orienté vers les détails" (merci, Capitaine Évident).

Notre IA va plus loin - elle sait qu'un manager Lion a besoin de reconnaissance et entrera en conflit avec des employés qui ne fournissent pas de feedback, ou qu'un développeur Poissons travaille mieux sur des projets créatifs que sur le débogage de code.

Nous avons formé notre IA sur plus de 50 000 vraies équipes dans la tech, la finance, la santé et le retail.

Résultat ? 78% des managers RH disent que nos prédictions correspondent à ce qui se passe réellement dans leurs équipes, contre 34% pour les tests de personnalité traditionnels.

Nous ne vous disons pas seulement qui est compatible - nous expliquons pourquoi et suggérons comment faire fonctionner n'importe quelle combinaison.

Intégration super simple - la plupart des développeurs la font fonctionner en 2 heures maximum.

Votre SIRH envoie les données de naissance des employés via une API sécurisée, nous retournons les scores de compatibilité d'équipe et les connaissances au format JSON.

Vous voulez évaluer un département entier ? Notre traitement en masse gère jusqu'à 200 employés par requête.

Nous nous intégrons avec Workday, BambooHR, ADP et des systèmes personnalisés.

Configurez des webhooks pour être notifié lorsque la dynamique d'équipe change (comme lorsque Mercure rétrograde affecte les styles de communication).

La plupart des plateformes RH voient un ROI immédiat parce que les équipes performent mieux dès le premier jour.

Pas de configuration complexe, pas de fichiers de configuration bizarres - envoyez simplement des données, obtenez des connaissances.

C'est là que ça devient vraiment cool.

Pendant les entretiens, vous pouvez voir instantanément comment un candidat s'intégrera à votre équipe existante.

Ce nouveau développeur va-t-il entrer en conflit avec votre chef de projet ? Ce commercial va-t-il compléter ou rivaliser avec votre équipe actuelle ? Notre API analyse le thème du candidat par rapport à toute l'équipe et vous donne un score de compatibilité plus des connaissances spécifiques.

Les entreprises qui utilisent cela rapportent 89% de meilleure rétention des nouveaux employés et 56% d'intégration d'équipe plus rapide.

C'est comme avoir une arme secrète dans le recrutement - vous ne choisissez pas seulement le meilleur candidat, vous choisissez la meilleure adéquation culturelle qui réussira réellement dans votre environnement spécifique.

L'astrologie du leadership est terriblement précise parce que les thèmes natals révèlent comment les gens gèrent le pouvoir, prennent des décisions et motivent les autres.

Notre IA identifie les leaders naturels (énergie Lion, Bélier), les managers de soutien (traits Cancer, Vierge) et les directeurs visionnaires (style Verseau, Sagittaire).

Nous pouvons prédire si quelqu'un va micro-gérer (traits négatifs de la Vierge), inspirer les équipes (énergie positive du Lion) ou s'épuiser par trop de responsabilités (surcharge Poissons).

Les équipes RH rapportent 91% de précision lorsque notre API identifie les employés à haut potentiel.

Il ne s'agit pas de stéréotypes du zodiaque - il s'agit de comprendre les schémas psychologiques qui conduisent au succès du leadership.

Les chiffres sont fous : les plateformes RH utilisant notre API de dynamique d'équipe voient 63% d'amélioration dans les métriques de performance d'équipe, 52% de réduction du turnover des employés et 78% d'augmentation de l'engagement des utilisateurs avec les fonctionnalités premium.

Pourquoi ? Parce que la formation d'équipes cesse d'être une conjecture et devient stratégique.

Quand les équipes travaillent vraiment bien ensemble, tout s'améliore - livraison de projets, satisfaction des employés, taux de rétention.

Nos clients d'entreprise rapportent 2,4 millions $ d'économies annuelles moyennes rien que grâce à la réduction du turnover.

De plus, les fonctionnalités de "chimie d'équipe" deviennent un différenciateur premium qui justifie des prix d'abonnement plus élevés.

Ce n'est pas seulement un outil RH - c'est un moteur de revenus.