Die Erste Einstellungs-Astrologie-API, Die Kandidaten-Fit Vorhersagt

Hier ist der Deal: Einstellungs-Astrologie analysiert die Geburtshoroskope von Kandidaten, um ihren Arbeitsstil, Stärken und wie sie ins Team passen, zu verstehen.

Unsere API verwendet NASA-Daten (genannt Swiss Ephemeris), um präzise Planetenpositionen zu berechnen.

Wenn Ihre App fragt 'Passt dieser Kandidat gut?', analysieren wir ihr astrologisches Horoskop, Persönlichkeitsmerkmale und Team-Kompatibilität in unter 500ms.

Das ist schneller als LinkedIn zu aktualisieren.

Wir verfolgen Persönlichkeitsmuster, Kommunikationsstile, Arbeitsmoral und Führungspotenzial.

Während andere Bewertungstools 20-30 Minuten zum Ausfüllen benötigen, liefern wir sofortige Insights.

Es ist wie der Unterschied zwischen einem 3-stündigen persönlichen Interview und einem 5-minütigen Videoanruf, der mehr enthüllt.

Die meisten HR-Tools geben Ihnen generische Profile wie 'guter Teamplayer' (danke, Captain Obvious).

Unsere KI-gestützte Analyse ist anders - sie betrachtet die spezifischen Geburtshoroskope der Kandidaten und die Unternehmenskultur, um personalisierte Kompatibilitäts-Insights zu geben.

Anstatt 'starker Kandidat' erhalten Sie 'Exzellent für Projektmanagement-Rollen - detailorientierter Planer, der unter Druck glänzt.

Könnte mit dominanten Persönlichkeiten kollidieren - mit kollaborativen Managern paaren.' Wir haben unsere KI mit Millionen realer Einstellungsergebnisse trainiert, nicht nur HR-Theorie.

Ergebnis: HR-Plattformen, die unsere Insights nutzen, berichten von 43% mehr Engagement und 31% weniger Fluktuation im ersten Jahr.

Das Hinzufügen unserer Einstellungs-Astrologie-API ist kinderleicht - dauert etwa 20 Minuten, wenn Sie wissen, was Sie tun.

Holen Sie sich zuerst einen API-Schlüssel (sofort, keine Genehmigung nötig).

Dann machen Sie eine POST-Anfrage mit Geburtsdatum/Zeit/Ort des Kandidaten.

Wir senden JSON mit vollständiger Kompatibilitätsanalyse, Rollen-Fit-Vorhersage, Team-Integration und Recruiting-Empfehlungen zurück.

Möchten Sie Kompatibilitäts-Metriken anzeigen? Wir haben alles dabei: Arbeitsstil, Stärken, Wachstumsbereiche, Manager-Kompatibilität.

Wir haben SDKs für React, Vue, Angular und Node.js.

Die meisten Entwickler bringen es in unter einer Stunde zum Laufen.

Vergleichen Sie das mit anderen Bewertungs-APIs, die 2-3 Tage Integration benötigen und immer noch nicht richtig funktionieren.

Die falsche Person einzustellen kostet zwischen 30.000€-50.000€ in Recruiting, Training und verlorener Produktivität.

Unsere Rollen-Fit-Analyse hilft, Fehlbesetzungen zu verhindern, indem sie vorhersagt, wie gut ein Kandidat zu einer bestimmten Rolle passt.

Wir analysieren Persönlichkeitsmerkmale, Kommunikationsstile, Motivationen und Arbeitskultur-Kompatibilität.

Zum Beispiel für eine Vertriebsrolle suchen wir nach starken Merkur-Mustern (Kommunikation), günstigem Venus (Beziehungsaufbau) und passendem Mars (Wettbewerbsdrang).

Für eine Ingenieur-Rolle priorisieren wir Saturn (Detailgenauigkeit), Merkur (analytisches Denken) und Uranus (Innovation).

Unsere Nutzer berichten von 89% Genauigkeit bei der Vorhersage des Kandidatenerfolgs in den ersten 6 Monaten, verglichen mit 67% für traditionelle psychometrische Bewertungen.