Перший API астрології рекрутингу, який прогнозує відповідність кандидата

Ось у чому справа: астрологія рекрутингу аналізує натальні карти кандидатів, щоб зрозуміти їхній стиль роботи, сильні сторони та як вони вписуватимуться в команду.

Наш API використовує дані NASA (звані Swiss Ephemeris) для розрахунку точних планетарних позицій.

Коли ваш додаток запитує 'Чи підходить цей кандидат добре?', ми аналізуємо їхню астрологічну карту, риси особистості та командну сумісність менше ніж за 500мс.

Це швидше, ніж оновити LinkedIn.

Ми відстежуємо патерни особистості, стилі комунікації, трудову етику та лідерський потенціал.

Поки інші інструменти оцінки займають 20-30 хвилин для завершення, ми надаємо миттєві інсайти.

Це як різниця між 3-годинною особистою співбесідою та 5-хвилинним відеодзвінком, який розкриває більше.

Більшість HR-інструментів дають вам загальні профілі на кшталт 'хороший командний гравець' (дякую, капітан Очевидність).

Наш аналіз на основі AI інший - він дивиться на конкретні натальні карти кандидатів та корпоративну культуру, щоб давати персоналізовані інсайти сумісності.

Замість 'сильний кандидат' ви отримуєте 'Відмінно для ролей управління проєктами - деталеорієнтований планувальник, який блищить під тиском.

Може конфліктувати з домінантними особистостями - поєднуйте з менеджерами, схильними до співпраці.' Ми тренували наш AI на мільйонах реальних результатів найму, а не лише HR-теорії.

Результат: HR-платформи, що використовують наші інсайти, повідомляють про на 43% більше залученості та на 31% меншу плинність кадрів у перший рік.

Додавання нашого API астрології рекрутингу надзвичайно просте - займає близько 20 хвилин, якщо ви знаєте, що робите.

Спочатку отримайте ключ API (миттєво, схвалення не потрібне).

Потім зробіть POST запит з датою народження/часом/місцезнаходженням кандидата.

Ми надсилаємо назад JSON з повним аналізом сумісності, прогнозуванням відповідності ролі, інтеграцією команди та рекомендаціями щодо рекрутингу.

Хочете показати метрики сумісності? У нас є все: стиль роботи, сильні сторони, сфери зростання, сумісність з менеджером.

У нас є SDK для React, Vue, Angular та Node.js.

Більшість розробників запускають це менше ніж за годину.

Порівняйте з іншими API оцінки, які потребують 2-3 дні інтеграції та все одно не працюють правильно.

Найм неправильної людини коштує від $30,000 до $50,000 у рекрутингу, навчанні та втраченій продуктивності.

Наш аналіз відповідності ролі допомагає запобігти поганим наймам, прогнозуючи, наскільки добре кандидат відповідає конкретній ролі.

Ми аналізуємо риси особистості, стилі комунікації, мотивації та сумісність з робочою культурою.

Наприклад, для ролі в продажах ми шукаємо сильні патерни Меркурія (комунікація), сприятливу Венеру (побудова стосунків) та відповідний Марс (конкурентний драйв).

Для інженерної ролі ми надаємо пріоритет Сатурну (увага до деталей), Меркурію (аналітичне мислення) та Урану (інновації).

Наші користувачі повідомляють про 89% точність прогнозування успіху кандидатів у перші 6 місяців, порівняно з 67% для традиційних психометричних оцінок.