पहला नेतृत्व API जो वास्तव में प्राकृतिक नेताओं को पहचानता है

यह बात है: हर किसी के पास अपने जन्म चार्ट पर आधारित प्राकृतिक नेतृत्व शक्तियां होती हैं। हमारा API ग्रहीय स्थिति, पहलू और घर विन्यास का विश्लेषण करता है जो नेतृत्व शैली, संचार शैली, निर्णय लेने और कार्यकारी संभावना को प्रकट करता है। जब आपका HR प्लेटफॉर्म पूछता है 'इस व्यक्ति की नेतृत्व शैली क्या है?', हम उनकी संपूर्ण नेतृत्व प्रोफाइल 300ms से कम में गणना करते हैं। यह LinkedIn को लोड करने से अधिक तेजी से है। हम 20+ नेतृत्व आयामों को ट्रैक करते हैं, जोखिम सहनशीलता से भावनात्मक बुद्धिमत्ता तक। जबकि अन्य मूल्यांकन 45 मिनट लेते हैं और जेनेरिक अंतर्दृष्टि देते हैं, हम तुरंत, व्यक्तिगत विश्लेषण प्रदान करते हैं। यह एक Buzzfeed क्विज़ और एक वास्तविक कार्यकारी मूल्यांकन के बीच का अंतर है।

अधिकांश HR उपकरण 'अच्छा टीम खिलाड़ी' जैसी जेनेरिक चीजें देते हैं (धन्यवाद, कप्तान स्पष्ट)। हमारा AI अलग है: यह नेतृत्व से संबंधित विशिष्ट ज्योतिषीय पैटर्न का विश्लेषण करता है। 'संचार में मजबूत' की जगह आपको 'एक-पर-एक मीटिंग में सर्वश्रेष्ठ संचार करते हैं (चंद्रमा 3रे घर में), बड़े प्रस्तुतिकरण के साथ संघर्ष कर सकते हैं (शनि 10वें घर में)। सार्वजनिक बोलने की तुलना में सीधी नेतृत्व के लिए बेहतर।' हमने अपने AI को लाखों वास्तविक नेतृत्व मूल्यांकनों पर प्रशिक्षित किया है, न कि केवल पुरानी पाठ्य पुस्तकों पर। परिणाम? 82% HR प्रबंधक कहते हैं कि हमारी अंतर्दृष्टि वास्तविक प्रदर्शन से मेल खाती है, परंपरागत व्यक्तित्व परीक्षणों के लिए 54% की तुलना में।

हमारे नेतृत्व API को जोड़ना सुपर आसान है: अगर आप यह जानते हैं तो लगभग 20 मिनट लगते हैं। पहले एक API कुंजी प्राप्त करें (तुरंत, कोई अनुमोदन प्रतीक्षा नहीं)। फिर कर्मचारी के जन्म डेटा के साथ एक POST अनुरोध करें। हम पूर्ण नेतृत्व विश्लेषण, नेतृत्व शैली और विकास सिफारिशों के साथ JSON भेजते हैं। अपने मौजूदा प्रतिभा प्रबंधन सिस्टम में एकीकृत करना चाहते हैं? हमारे पास स्वचालित अपडेट के लिए वेबहुक हैं। अधिकांश डेवलपर एक घंटे से कम समय में इसे चला रहे होते हैं। अन्य मूल्यांकन की तुलना करें जिन्हें 2-3 सप्ताह की एकीकरण आवश्यकता है और अभी भी सही काम नहीं करते।

आइए ईमानदार हो जाएं: गलत नेता कंपनियों को औसतन $120,000 खर्च करता है (खोई हुई उत्पादकता, कर्मचारी कारोबार, टीम असंतोष)। प्राकृतिक नेतृत्व शैली को समझने से इसे रोका जा सकता है। हमारा API पहचानता है कि कोई एक दूरदर्शी नेता, विस्तार-उन्मुख प्रबंधक, टीम कोच या एकल रणनीतिकार है। यह जानकारी में मदद करती है: (1) लोगों को सही नेतृत्व भूमिकाओं में रखना, (2) पूरक टीमें बनाना, (3) नेतृत्व प्रशिक्षण व्यक्तिगत करना, (4) महंगी गलत प्लेसमेंट से बचना। हमारे API का उपयोग करने वाले प्लेटफॉर्म प्रचार सफलता दर में 38% सुधार और नेतृत्व कारोबार में 27% कमी देखते हैं।