पहला भर्ती ज्योतिष API जो उम्मीदवार फिट की भविष्यवाणी करता है

बात यह है: भर्ती ज्योतिष उम्मीदवारों के जन्म चार्ट का विश्लेषण करके उनकी कार्य शैली, शक्तियों और टीम में कैसे फिट होंगे, यह समझने के लिए। हमारा API NASA डेटा (जिसे स्विस Ephemeris कहा जाता है) का उपयोग करके सटीक ग्रहीय स्थान की गणना करता है। जब आपका ऐप पूछता है 'क्या यह उम्मीदवार अच्छी तरह फिट होता है?', हम 500ms से कम में उनके ज्योतिषीय चार्ट, व्यक्तित्व लक्षण और टीम संगतता का विश्लेषण करते हैं। यह LinkedIn को ताज़ा करने से अधिक तेजी से है। हम व्यक्तित्व पैटर्न, संचार शैली, कार्य नैतिकता और नेतृत्व संभावना को ट्रैक करते हैं। जबकि अन्य आकलन उपकरण 20-30 मिनट लेते हैं, हम तुरंत अंतर्दृष्टि देते हैं। यह 3 घंटे के व्यक्तिगत साक्षात्कार और 5 मिनट की वीडियो कॉल के बीच का अंतर है जो अधिक प्रकट करता है।

अधिकांश HR उपकरण आपको 'अच्छा टीम खिलाड़ी' जैसे जेनेरिक प्रोफाइल देते हैं (धन्यवाद, कप्तान स्पष्ट)। हमारा AI-संचालित विश्लेषण अलग है - यह उम्मीदवारों के विशिष्ट जन्म चार्ट और कंपनी संस्कृति को देख कर व्यक्तिगत संगतता अंतर्दृष्टि देता है। 'मजबूत उम्मीदवार' की जगह आप 'परियोजना प्रबंधन भूमिकाओं के लिए उत्कृष्ट - विवरण-उन्मुख योजनाकार जो दबाव में चमकता है। प्रमुख व्यक्तित्वों के साथ टकरा सकता है - सहयोगी प्रबंधकों के साथ जोड़ी बनाएं।' हमने अपने AI को केवल HR सिद्धांत नहीं बल्कि लाखों वास्तविक भर्ती परिणामों पर प्रशिक्षित किया। परिणाम: हमारी अंतर्दृष्टि का उपयोग करने वाले HR प्लेटफॉर्म पहले वर्ष में 43% अधिक जुड़ाव और 31% कम turnover की रिपोर्ट करते हैं।

हमारा भर्ती ज्योतिष API जोड़ना सुपर आसान है - अगर आप जानते हो तो लगभग 20 मिनट लगते हैं। पहले एक API कुंजी प्राप्त करें (तुरंत, कोई अनुमति की आवश्यकता नहीं)। फिर उम्मीदवार के जन्म की तारीख/समय/स्थान के साथ एक POST अनुरोध करें। हम पूर्ण संगतता विश्लेषण, भूमिका फिट भविष्यवाणी, टीम एकीकरण और भर्ती सिफारिशों के साथ JSON भेजते हैं। संगतता मेट्रिक्स प्रदर्शित करना चाहते हैं? हमारे पास सब कुछ है: कार्य शैली, शक्तियां, विकास के क्षेत्र, प्रबंधक संगतता। हमारे पास React, Vue, Angular और Node.js के लिए SDKs हैं। अधिकांश developers एक घंटे से कम में इसे चलाते हैं। इसकी तुलना अन्य आकलन APIs से करें जिन्हें 2-3 दिन की एकीकरण की आवश्यकता है और फिर भी सही काम नहीं करते।

गलत व्यक्ति को किराए पर लेना भर्ती, प्रशिक्षण और खोई हुई उत्पादकता में $30,000-$50,000 का खर्च करता है। हमारा भूमिका फिट विश्लेषण गलत नियुक्तियों को रोकने में मदद करता है यह भविष्यवाणी करके कि एक उम्मीदवार किसी विशिष्ट भूमिका से कितना अच्छी तरह मेल खाता है। हम व्यक्तित्व विशेषताओं, संचार शैलियों, प्रेरणाओं और कार्य संस्कृति संगतता का विश्लेषण करते हैं। उदाहरण के लिए, एक बिक्रय भूमिका के लिए हम मजबूत बुध पैटर्न (संचार), अनुकूल शुक्र (संबंध निर्माण), और मेल खाते मंगल (प्रतिस्पर्धी ड्राइव) देखते हैं। इंजीनियरिंग भूमिका के लिए हम शनि (विस्तार पर ध्यान), बुध (विश्लेषणात्मक सोच) और यूरेनस (नवाचार) को प्राथमिकता देते हैं। हमारे उपयोगकर्ता पहले 6 महीनों में उम्मीदवार सफलता की भविष्यवाणी में 89% सटीकता की रिपोर्ट करते हैं, परंपरागत मनोवैज्ञानिक आकलन के लिए 67% की तुलना में।