La Première API de Leadership Qui Identifie Vraiment Les Leaders Naturels

Voici l'affaire : tout le monde a des forces de leadership naturelles basées sur leur thème natal.

Notre API analyse les positions planétaires, les aspects et les configurations de maisons qui révèlent le style de gestion, le style de communication, la prise de décision et le potentiel exécutif.

Lorsque votre plateforme RH demande "Quel est le style de leadership de cette personne ?", nous calculons son profil de leadership complet en moins de 300ms.

C'est plus rapide que de charger LinkedIn.

Nous suivons 20+ dimensions de leadership, de la prise de risques à l'intelligence émotionnelle.

Alors que d'autres évaluations prennent 45 minutes et donnent des aperçus génériques, nous fournissons une analyse instantanée et personnalisée.

C'est comme la différence entre un quiz Buzzfeed et une vraie évaluation executive.

La plupart des outils RH donnent des informations génériques comme "Bon joueur d'équipe" (merci, Capitaine Évidence).

Notre IA est différente : elle analyse des schémas astrologiques spécifiques liés au leadership.

Comme, au lieu de "Fort en communication", vous obtenez "Communique mieux en réunions en tête-à-tête (Lune en maison 3), peut avoir des difficultés avec les grandes présentations (Saturne en maison 10).

Meilleur pour la gestion directe que pour la prise de parole en public." Nous avons entraîné notre IA sur des millions d'évaluations de leadership réelles, pas seulement sur de vieux manuels.

Résultat ? 82% des managers RH disent que nos insights correspondent à la performance réelle, comparé à 54% pour les tests de personnalité traditionnels.

Ajouter notre API de Leadership est super simple : prend environ 20 minutes si vous savez ce que vous faites.

D'abord, obtenez une clé API (instantané, pas d'attente d'approbation).

Ensuite, faites une requête POST avec les données de naissance de l'employé.

Nous envoyons du JSON avec analyse complète du leadership, style de gestion et recommandations de développement.

Vous voulez intégrer avec votre système de gestion des talents existant ? Nous avons des webhooks pour les mises à jour automatiques.

La plupart des développeurs le font fonctionner en moins d'une heure.

Comparez ça à d'autres évaluations qui nécessitent 2-3 semaines d'intégration et ne fonctionnent toujours pas correctement.

Soyons réalistes : placer le mauvais leader coûte aux entreprises 120 000 $ en moyenne (perte de productivité, rotation, désengagement d'équipe).

Comprendre le style de gestion naturel prévient cela.

Notre API identifie si quelqu'un est un leader visionnaire, un gestionnaire orienté vers les détails, un coach d'équipe ou un stratège solitaire.

Ces informations aident avec : (1) Placer les gens dans les bons rôles de leadership, (2) Construire des équipes complémentaires, (3) Personnaliser la formation en leadership, (4) Prévenir les inadéquations coûteuses.

Les plateformes utilisant notre API voient une amélioration de 38% des taux de réussite des promotions et une réduction de 27% de la rotation des leaders.