La Première API d'Astrologie de Recrutement Qui Prédit l'Adéquation du Candidat

Voici le deal : l'astrologie de recrutement analyse les thèmes natals des candidats pour comprendre leur style de travail, leurs forces et comment ils s'intégreront dans votre équipe.

Notre API utilise les données de la NASA (appelées Swiss Ephemeris) pour calculer les positions planétaires précises.

Lorsque votre application demande 'Ce candidat conviendra-t-il bien ?', nous analysons son thème astrologique, ses traits de personnalité et sa compatibilité d'équipe en moins de 500ms.

C'est plus rapide que de rafraîchir LinkedIn.

Nous suivons les modèles de personnalité, les styles de communication, l'éthique de travail et le potentiel de leadership.

Alors que d'autres outils d'évaluation prennent 20-30 minutes à compléter, nous donnons des connaissances instantanées.

C'est comme la différence entre un entretien en personne de 3 heures et un appel vidéo de 5 minutes qui révèle plus.

La plupart des outils RH vous donnent des profils génériques comme 'bon joueur d'équipe' (merci, Captain Obvious).

Notre analyse propulsée par l'IA est différente - elle examine les thèmes natals spécifiques des candidats et la culture d'entreprise pour donner des connaissances de compatibilité personnalisés.

Comme, au lieu de 'candidat fort', vous obtenez 'Excellent pour les rôles de gestion de projet - planificateur orienté détails qui excelle sous pression.

Peut entrer en conflit avec des personnalités dominantes - associer avec des managers collaboratifs.' Nous avons formé notre IA sur des millions de résultats d'embauche réels, pas seulement de la théorie RH.

Résultat : Les plateformes RH utilisant nos connaissances rapportent 43% d'engagement en plus et 31% de rotation en moins la première année.

Ajouter notre API d'Astrologie de Recrutement est stupidement simple - prend environ 20 minutes si vous savez ce que vous faites.

D'abord, obtenez une clé API (instantané, pas d'attente pour l'approbation).

Ensuite, faites une requête POST avec la date/heure/lieu de naissance du candidat.

Nous envoyons du JSON avec une analyse de compatibilité complète, prédiction d'adéquation de rôle, intégration d'équipe et recommandations de recrutement.

Vous voulez afficher des métriques de compatibilité ? Nous incluons tout : style de travail, forces, domaines de croissance, compatibilité managériale.

Nous avons des SDKs pour React, Vue, Angular et Node.js.

La plupart des développeurs le font fonctionner en moins d'une heure.

Comparez cela à d'autres APIs d'évaluation qui nécessitent 2-3 jours d'intégration et ne fonctionnent toujours pas correctement.

Embaucher la mauvaise personne coûte entre 30K€-50K€ en recrutement, formation et productivité perdue.

Notre analyse d'adéquation de rôle aide à prévenir les mauvais recrutements en prédisant à quel point un candidat s'adaptera à un rôle spécifique.

Nous analysons les traits de personnalité, les styles de communication, les motivations et la compatibilité avec la culture de travail.

Par exemple, pour un rôle de vente, nous recherchons des modèles de mercure fort (communication), vénus favorable (construction de relations) et mars approprié (esprit de compétition).

Pour un rôle d'ingénierie, nous priorisons saturne (attention aux détails), mercure (pensée analytique) et uranus (innovation).

Nos utilisateurs rapportent 89% de précision dans la prédiction du succès des candidats pendant les 6 premiers mois, comparé à 67% pour les évaluations psychométriques traditionnelles.